ФУНДАМЕНТАЛЬНЫЕ ОСНОВЫ КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ КОМПАНИИ
Миссия и цели компании
Миссией Компании является развитие социально-экономической сферы общества и повышение промышленного и финансового потенциала бизнеса. Компания стремится к тому, чтобы улучшать качество жизни людей посредством новейших технологий и обеспечивать профессиональное сообщество качественными услугами, тем самым повышая качество обслуживания населения.
Цели компании
- создание развитой и уникальной корпоративной культуры Компании
- организация рациональной структуры персонала
- достижение максимально возможного отождествления каждого работника с Компанией
- стремление к позиции лучшего работодателя на рынке труда
- максимально возможное использование потенциала сотрудников в Компании
- достижение качества, отвечающего личностным и квалификационным требованиям, скоординированного на достижение общей цели коллектива работников
Ценности компании
Корпоративные ценности играют роль организующего внутреннего начала,
добровольно заключенного единомышленниками общественного договора.
Компания определяет систему ценностей, на которую ориентируется при своей деятельности.
Корпоративные ценности
Профессионализм и Совершенствование
условие успешного выполнения наших обязательств
Результативность и Добросовестность
постоянные ориентиры для наших действий и гарантии нашей высокой репутации
Инициативность и Ответственность
способы обеспечения развития и конкурентоспособности Компании
Доверие и Уважение
основа конструктивного взаимодействия и взаимной поддержки
Имидж компании
Имидж Компании является инструментом достижения стратегических целей, которые
затрагивают основные стороны ее деятельности и ориентированы на перспективу.
Компания стремится создать имидж, который формирует предпочтительную гражданскую
позицию компании в представлении широкой общественности.
- Для партнеров это устойчивость позиции компании на рынке.
- Для сотрудников это позиция одного из лучших работодателей на рынке труда.
Компания дорожит своей деловой репутацией
Высокая деловая репутация - важный фактор доверия
организации у кредиторов, партнеров, потребителей.
Деловая репутация оценивается через показатели работы, свидетельствующие о высоком профессионализме руководителей, менеджеров, персонала и их честном выполнении своих обязанностей и принятых обязательств.
Лица, виновные в нарушении деловой репутации компании путем распространения ложной информации, заведомо ложной рекламы и иными способами, если в результате организации нанесен экономический ущерб и моральный вред, привлекаются к ответственности по закону. Деловая репутация компании рассматривается как составляющая авуаров, нематериальных активов в одном ряду с авторскими правами, торговой маркой, ноу-хау.
Компания стремится к тому, чтобы сотрудники разделяли успех компании, осознавали свою причастность к корпоративным ценностям и гордились тем, что они являются частью Компании.
Этические принципы
Все этические принципы одинаково значимы для Компании. При принятии решений должен
соблюдаться баланс всех принципов без каких-либо предпочтений или очередности.
|
Обязанность |
понимание своего гражданского и профессионального долга перед обществом, государством, гражданами |
|
Уважительность |
уважение прав и законных интересов субъектов гражданского оборота, вовлеченных в сферу бизнеса компании |
|
Надежность |
максимально допустимая, в соответствии с законодательством, открытость при абсолютной надежности в сохранении корпоративной тайны |
|
Обязательность |
безусловное соблюдение взятых на себя обязательств и гарантирование высокого качества предоставляемых услуг |
|
Ответственность |
полная ответственность за качество и результаты своей работы, в том числе за потери других участников сделок, в которых участвует Компания |
|
Честность |
честная конкуренция |
