Compliance
Раздел 1
1.1. Назначение и задачи Кодекса
1.2. Нормы, руководствуясь которыми составляются локальные документы
по корпоративной культуре, деловому поведению
Раздел 2
ФУНДАМЕНТАЛЬНЫЕ ОСНОВЫ КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ КОМПАНИИ
2.1. Миссия и цели компании
2.2. Цели управления корпоративной культурой персонала
2.3. Ценностные ориентиры
2.4. Этические принципы
2.5. Корпоративные ценности
2.6. Этические принципы Компании
Раздел 3
ПРАВИЛА ДЕЛОВОГО ПОВЕДЕНИЯ СОТРУДНИКОВ МЕЖДУ СОБОЙ
И ВО ВЗАИМООТНОШЕНИЯХ С ВНЕШНИМИ СТОРОНАМИ
3.1. Взаимная ответственность Компании и ее сотрудников
3.2. Общие правила взаимодействия в Компании
3.3. Лояльность сотрудников Компании
3.4. Выполнение и соблюдение законов
3.5. Легализация незаконно полученных доходов
3.6. Антикоррупционное законодательство
3.7. Защита собственности и ресурсов Компании
3.8. Соблюдение конфиденциальности
3.9. Действия в ситуации конфликта интересов
3.10. Подарки или иная выгода
3.11. Ведение финансовой отчетности и управленческого учета
3.12. Взаимоотношения Компании и внешних заинтересованных сторон
3.12.1 Участники и инвесторы
3.12.2 Государство
3.12.3 Деловые партнеры
3.12.4 Конкуренты
Раздел 4.
4.1. Символы и атрибуты корпоративной культуры
4.2. Правила применения эталона фирменного знака
Раздел 5.
5.1. Контроль и ответственность за исполнение настоящего Положения
5.2. Мероприятия, проводимые для укрепления корпоративного духа
5.3. Порядок утверждения и изменения норм Кодекса норм этики и
делового поведения
5.4. Основные понятия и определения, используемые в построении системы корпоративной культуры
