Compliance

Раздел 1

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Назначение и задачи Кодекса
1.2. Нормы, руководствуясь которыми составляются локальные документы
       по корпоративной культуре, деловому поведению

Раздел 2

ФУНДАМЕНТАЛЬНЫЕ ОСНОВЫ КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ КОМПАНИИ

2.1. Миссия и цели компании
2.2. Цели управления корпоративной культурой персонала
2.3. Ценностные ориентиры
2.4. Этические принципы
2.5. Корпоративные ценности
2.6. Этические принципы Компании

Раздел 3

ПРАВИЛА ДЕЛОВОГО ПОВЕДЕНИЯ СОТРУДНИКОВ МЕЖДУ СОБОЙ
И ВО ВЗАИМООТНОШЕНИЯХ С ВНЕШНИМИ СТОРОНАМИ

3.1. Взаимная ответственность Компании и ее сотрудников
3.2. Общие правила взаимодействия в Компании
3.3. Лояльность сотрудников Компании 
3.4. Выполнение и соблюдение законов
3.5. Легализация незаконно полученных доходов
3.6. Антикоррупционное законодательство
3.7. Защита собственности и ресурсов Компании
3.8. Соблюдение конфиденциальности  
3.9. Действия в ситуации конфликта интересов
3.10. Подарки или иная выгода 
3.11. Ведение финансовой отчетности и управленческого учета
3.12. Взаимоотношения Компании и внешних заинтересованных сторон 
3.12.1 Участники и инвесторы
3.12.2 Государство
3.12.3 Деловые партнеры
3.12.4 Конкуренты

Раздел 4.

ФИРМЕННЫЙ СТИЛЬ

4.1. Символы и атрибуты корпоративной культуры
4.2. Правила применения эталона фирменного знака

Раздел 5.

ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

5.1. Контроль и ответственность за исполнение настоящего Положения
5.2. Мероприятия, проводимые для укрепления корпоративного духа
5.3. Порядок утверждения и изменения норм Кодекса норм этики и
      делового поведения
5.4. Основные понятия и определения, используемые в построении системы корпоративной культуры

parchment.png